11月7日，南京海事法院召开首期干警述职会。南京海事法院党组书记、院长李玉明出席会议并讲话，院党组副书记、常务副院长李亚林主持会议。其他院领导、全体干警参加会议。

会上，12名法官、法官助理、司法行政人员及司法警察代表，围绕今年以来履职效能、岗位实践、争先创优等情况进行述职。

会议就新出台的《审判业绩考核实施细则（试行）》《综合部门及其人员考核实施细则（试行）》等文件，由考核责任部门综合办、政治部主要负责人分别作起草说明和政策宣讲。

李玉明指出，创新开展干警述职会是推动作风建设走深走实、推动百日办案竞赛走深走实、推动互学互鉴走深走实的积极探索，今后将结合年终考核，实现干警述职全覆盖。聚焦如何通过述职会，进一步把导向确立起来，把生态涵养起来，把干劲激励出来，把压力传导下去，李玉明认为，要在四个方面持续发力：

一是持续强化省级机关意识。作为设立时间不长、正在成长中的省级机关单位，更应做到站位要高、格局要大、担当要好、纪律要严、标准要高，全面提升政治意识、大局意识、责任意识、规矩意识、表率意识，确保党中央和省委的重大决策部署到哪里，海事司法服务保障就要跟进到哪里，真正在思想和行动上成为省级机关单位中的模范机关、表率机关。

二是持续强化专门法院意识。海事法院具有涉外法治要求高、法律关系复杂、法律适用独特等专门性特点。要全面把握国家战略意图，坚持以习近平法治思想、习近平生态文明思想、习近平外交思想为指导，做实“从政治上看、从法治上办”。要全面提升专业性能力，持续性开展技能培训，致力打造一支具有特殊性知识结构、复合型业务背景的专家型法官队伍。要全面提升海事司法效能，进一步厘清专门法院管辖范围，深入研究国内外海事司法、仲裁裁决典型案例等，通过精心审理新类型、重大疑难复杂海事海商案件，作出有影响力、经得起历史检验、确立和引领国际规则的精品判决。

三是持续营造干事创业良好环境。要按照中央有要求、实践有需要、改革有期待的要求，积极探索建立以结果为导向的绩效考核机制，使资源分配、绩效激励、职级晋升、评先评优更加科学、更加公平、更加透明，确保“有为者有位、实干者得实惠”，浓厚“同心同德求进步、凝心聚力谋发展”的干事创业氛围。

四是持续强化学习意识。跟进学习新思想，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦未来五年经济社会发展目标任务，立足海事司法实际，全面履职尽责。跟进学习新知识，学习研究新修订的《海商法》，准确把握涉外领域立法精神等。跟进学习新理论，学懂弄通海商法学理论，关注法学前沿动态、理论成果，重点加强法学基础理论研修，做到多读、多看、多思考，为对标打造“全国一流乃至在国际上有影响力的海事法院”，贡献智慧力量。